Rachat de Twitter par Elon Musk : les licenciements sont imminents

Cheryl Allison

Commentaire

SAN FRANCISCO – Les options d’Elon Musk de licencier un grand nombre d’employés de Twitter sont en cours, une ligne de conduite qui pourrait entraîner des changements fondamentaux dans la façon dont plus de 200 hundreds of thousands d’utilisateurs quotidiens utilisent le site.

Les licenciements devraient être importants, selon trois personnes familières avec les conversations, qui se sont exprimées sous couvert d’anonymat pour décrire des sujets sensibles. L’une des premières organisations à être impactée sera probablement juridique, de confiance et de sécurité, l’organisation qui définit la politique et supervise la modération du contenu, a déclaré l’une des personnes. Des responsables de la sécurité de l’information et de la vie privée faisaient également partie de ceux qui dressaient des listes d’objectifs de licenciement samedi, a ajouté une quatrième personne qui s’exprimait dans les mêmes ailments.

Deux des personnes ont déclaré que les licenciements auraient probablement lieu avant le 1er novembre, day à laquelle les employés devraient recevoir des attributions d’actions, les coupant de la rémunération qu’ils s’attendaient à recevoir.

Le Washington Publish avait précédemment rapporté que Musk prévoyait de supprimer près de 75 % de ses 7 500 employés. L’une des personnes familières avec les conversations a déclaré cette semaine que les réductions seraient additionally proches de 50%.

Le nouveau propriétaire de Musk devrait apporter des changements radicaux à la société de médias sociaux, qui a longtemps été considérée comme un sous-performant dans la Silicon Valley. Musk a rompu avec la way précédente au sujet de l’approche de l’entreprise en matière de contrôle de la parole en ligne. Il devrait faciliter ses efforts de modération de contenu et a indiqué vendredi dans un tweet qu’il ne rétablirait aucun compte interdit tant qu’il n’aurait pas convoqué un nouveau conseil sur la modération de contenu – tout en affirmant qu’il n’avait encore apporté aucune modification à ces politiques sur Twitter. .

Mais l’incertitude au sein de l’entreprise est plus évidente en ce qui concerne les réductions et les changements de staff, vehicle les travailleurs ont attendu des semaines pour savoir s’ils pourraient encore jouer un rôle chez Twitter après l’acquisition.

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Musk a la réputation d’être un manager féroce qui exige le greatest de ses employés, rapide pour remplacer ceux qui sont sous-performants et même soumettant certains à des “licenciements de rage”. Mais il est aussi vénéré dans son domaine, avec une capacité unique à attirer des talents dans ses entreprises alors qu’elles se lancent dans des missions considérées comme changeantes.

La nouvelle de samedi a suivi un vendredi anxieux, alors que les employés de Twitter attendaient avec impatience vendredi que la prochaine chaussure tombe. Dans les bureaux de San Francisco et de New York, et sur les canaux de messagerie Slack de l’entreprise, ils ont cherché en vain des nouvelles de qui pourrait être licencié, comment leurs emplois changeraient sous Musk et toute confirmation officielle que le PDG de Tesla avait effectivement acheté l’entreprise, selon entretiens avec des employés qui se sont exprimés sous couvert d’anonymat pour discuter de issues internes sensibles.

Les autres hauts dirigeants de l’entreprise – quatre avaient déjà été licenciés sans ménagement la nuit précédente – se sont blottis en privé dans des bureaux avec l’équipe de Musk et n’ont pas émergé, ont déclaré les gens. À l’intérieur de Twitter, dans un arrangement très inhabituel, les ingénieurs de Tesla, dirigé par Musk, examinaient le code de l’entreprise alors que le responsable strategy demandait l’avis de ses authorities procedures en qui il avait confiance. L’avocat de Musk, Alex Spiro, dirigeait certains aspects de la changeover, y compris la supervision des lobbyistes de l’entreprise, dont certains ont été invités à cesser d’organiser des événements et d’envoyer des lettres à Capitol Hill.

Spiro et Musk n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

Musk a acquis Twitter jeudi après un différend de plusieurs mois dans lequel il a pris une participation dans la société, a accepté – puis rejeté – un siège au conseil d’administration et a finalement conclu un accord pour acheter le web page pour 44 milliards de dollars. Musk a ensuite renoncé à l’accord en juillet, invoquant des problèmes avec les représentations de Twitter sur le spam et les bots pendant une période de préoccupation économique croissante, et Twitter l’a poursuivi pour rupture de contrat. Plutôt que de faire face à une bataille judiciaire passionnée jusqu’au procès, Musk a acquiescé, renouvelant son offre d’achat du web-site et en devenant finalement propriétaire cette semaine.

Alors que Musk visitait les bureaux de Twitter et rencontrait le staff mercredi, il a déclaré qu’il n’avait pas l’intention de licencier 75% de la most important-d’œuvre, ont déclaré des personnes au courant de ses conversations.

Les employés s’inquiétaient de ce que son management laisserait présager, mais mercredi, certains semblaient prudemment optimistes alors que Musk visitait les bureaux de Twitter et tenait des réunions avec son personnel.

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Vendredi, Musk est resté sur Twitter pour communiquer avec le monde extérieur. Il y avait encore des thoughts en suspens, parmi les furthermore importantes: s’il rétablirait le compte de l’ancien président Donald Trump, qu’il a dit qu’il ramènerait sur le site après son interdiction permanente à la suite de l’attaque du 6 janvier 2021 contre le Capitole des États-Unis.

Il a tweeté que Twitter formait un “Conseil de modération de contenu” et a déclaré qu’aucune décision concernant le retrait de comptes ne serait prise jusque-là.

“Aucune décision majeure de contenu ou de rétablissement de compte ne se produira avant la réunion de ce conseil”, a-t-il écrit. Cela a signalé que les comptes interdits tels que celui de Trump ne seraient pas immédiatement restaurés. Musk a également pesé sur le compte de Ye, le rappeur et créateur de mode anciennement connu sous le nom de Kanye West, dont les privilèges de compte ont été limités après avoir publié des remarques antisémites.

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“Le compte de Ye a été restauré par Twitter avant l’acquisition”, a écrit Musk à propos du rappeur, qu’il a considéré comme un ami. “Ils ne m’ont pas consulté ni informé.”

Le information est rapidement apparu avec une étiquette de contexte soumise par l’utilisateur, auto Musk avait semblé déformer la façon dont Twitter avait géré l’affaire. Le label a déclaré que le compte n’avait jamais été suspendu dans cette affaire.

En interne, Musk est en teach d’évaluer l’entreprise et son expertise, selon une personne familière avec ses plans pour ses premiers jours de propriété qui a parlé sous couvert d’anonymat pour décrire franchement l’affaire. Il veut cibler et conserver les meilleurs skills que Twitter a à offrir. Mais il a également suppléé des membres de son équipe, notamment en se tournant vers ses entreprises telles que Tesla et SpaceX, pour mieux comprendre les tenants et les aboutissants de Twitter.

Dans le cadre de ce processus, certains ingénieurs ont reçu une invitation de calendrier vendredi, leur disant : “Arrêtez d’imprimer, soyez prêts à montrer votre code récent”, une référence aux ingénieurs invités à montrer le code qu’ils avaient écrit au cours des 30 à 60 dernières années. jours sur leurs ordinateurs.

La note continue on: “Veuillez vous préparer avec du code en tant que sauvegarde à réviser sur vos propres machines avec Elon.” Additionally tard, des personnes à l’intérieur de l’entreprise ont rapporté que les ingénieurs de Tesla étaient en fait en coach de revoir le code.

Un ancien ingénieur de Tesla, qui s’est exprimé sous couvert d’anonymat pour décrire franchement l’affaire mais n’a pas été impliqué, a déclaré que les ingénieurs de Tesla auraient du mal à évaluer avec compétence le code de Twitter. Les systèmes distribués, le réseau à grande échelle et étendu dont est composé Twitter, ne sont pas la spécialité du constructeur vehicle, a déclaré la personne.

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“L’idée qu’Elon soit flanqué de ses ingénieurs de Tesla examinant le code de Twitter est risible”, a déclaré la personne.

Musk a immédiatement limogé jeudi le PDG Parag Agrawal le directeur financier Ned Segal  Vijaya Gadde, responsable juridique, politique publique, confiance et sécurité  et l’avocat général Sean Edgett.

Vendredi, les employés de Twitter s’inquiétaient d’un sort similaire, ont déclaré plusieurs d’entre eux au Submit.

Musk est arrivé au siège de l’entreprise mercredi avec un évier de cuisine détaché dans le bureau, un information selon lequel sa propriété devrait «s’enfoncer» et fréquenter les employés tard dans la journée.

Le directeur marketing de l’entreprise avait dit aux employés qu’il y aurait une réunion vendredi avec Musk, mais cela ne s’est pas produit.

L’un des employés de Twitter a déclaré ressentir “un sentiment rampant d’optimisme prudent”, vehicle les membres du staff espéraient que les projets de Musk de licencier du staff étaient exagérés. Du côté de l’ingénierie, certains semblaient ravis de commencer à expédier des produits conformes à la vision de Musk, a déclaré la personne.

La day limite pour que Musk clôture l’acquisition était vendredi après-midi, de sorte que la summary de l’accord jeudi a été une shock pour de nombreux employés. Certains employés des bureaux de New York et de San Francisco s’étaient déguisés pour les fêtes d’Halloween de l’entreprise et étaient en costume lorsque les médias ont annoncé la summary de l’accord.

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Vendredi, certains employés de Twitter étaient en colère et confus.

“Vide d’informations absolu ici”, a déclaré une personne, s’exprimant sous couvert d’anonymat pour discuter de thoughts internes. “C’est clairement le chaos.”

Devant les bureaux de Twitter à San Francisco, une quinzaine de journalistes et une poignée d’équipes de tournage se sont installés vendredi, attendant que Musk apparaisse ou que des employés licenciés quittent.

Tôt dans la journée, deux hommes portant des boîtes sont sortis, prétendant être des travailleurs licenciés, mais l’entreprise n’a pas confirmé qu’il y avait eu des licenciements et les hommes semblaient faire une farce.

Naomi Nix, Joseph Menn, Taylor Lorenz et Will Oremus ont contribué à ce rapport.

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