Facebook demande aux managers d’identifier les moins performants dans une note de service

Cheryl Allison

Facebook demande à ses responsables de l’ingénierie d’identifier et d’éliminer leurs employés les moins performants alors que l’entreprise cherche à maîtriser les coûts pendant un ralentissement économique dans l’industrie technologique en plein essor.

Le responsable de l’ingénierie de Fb, Maher Saba, a envoyé vendredi une be aware aux supervisors les exhortant à identifier toute personne de leur équipe qui “a besoin de soutien” et à la signaler dans un système interne de ressources humaines avant 17 heures, heure du Pacifique, lundi.

« Si un subordonné immediate est en roue libre ou est peu performant, ce n’est pas de lui dont nous avons besoin ils échouent cette entreprise », a écrit Saba. “En tant que supervisor, vous ne pouvez pas permettre à quelqu’un d’être web neutre ou négatif pour Meta.”

Le mémo, qui a été signalé pour la première fois par l’information, est l’un des nombreux messages des dirigeants de Fb mettant en garde contre la nécessité de réduire les coûts alors que le géant des médias sociaux cherche à consolider son activité de publicité numérique stagnante et à se réinventer en tant que fabricant d’appareils alimentés par la réalité virtuelle. Son arrivée a choqué de nombreux employés, qui s’inquiètent des licenciements potentiels, des primes réduites et des promotions moins nombreuses.

“La réaction des gens qui ont vu cela est que cela sera utilisé pour créer un tas [of] des “programs d’amélioration des performances” qui entraîneront des licenciements massifs », a déclaré une personne proche du file, s’exprimant sous couvert d’anonymat pour décrire des discussions sensibles.

Meta n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Au milieu du chaos mondial, l’industrie de la technologie prend une chute rare

Facebook, qui s’est rebaptisé l’année dernière Meta, a passé des années à engranger des bucks de publicité numérique en devenant la plate-forme incontournable pour les entreprises de toutes tailles pour adapter leurs campagnes advertising and marketing à des publics de niche. Au début, Facebook et d’autres sociétés de médias sociaux ont profité de la pandémie, vehicle de in addition en moreover d’annonceurs ont déplacé leurs bucks de advertising en ligne pour atteindre les clientele qui passent furthermore de temps à la maison.

Le cours de l’action de la société a chuté de près de 52% depuis le début de l’année alors qu’elle fait confront à des menaces sur ses activités de médias sociaux. Apple a imposé de nouvelles règles de confidentialité aux fabricants d’applications sur ses appareils Apple iphone, qui visaient à réduire la collecte de données sur ses utilisateurs. Des purposes telles que Fb ont ​​été obligées de demander aux utilisateurs s’ils voulaient que leur activité soit suivie sur Web à des fins de publicité ciblée – une demande que de nombreux utilisateurs ont rejetée.

Au cours des trois derniers mois de l’année dernière, Fb a annoncé qu’il avait perdu des utilisateurs quotidiens pour la première fois en 18 ans d’histoire, faisant chuter le cours de son action. Alors que les chiffres de croissance des utilisateurs du média social sont restés stables au début de cette année, les dirigeants de l’entreprise ont averti qu’il faisait experience à une concurrence rigorous pour attirer l’attention des utilisateurs de la section de parvenus sociaux tels que TikTok.

Pour être compétitif sur le marché encombré, Facebook fait la promotion agressive de son support vidéo abrégé connu sous le nom de Reels. Le directeur général de Facebook, Mark Zuckerberg, a fait valoir que la société serait en mesure de monétiser le produit de la même manière qu’elle l’a fait autrefois pour son fil d’actualités. Facebook tente également de miser son avenir sur la création du métaverse – un terme utilisé pour décrire des environnements virtuels immersifs accessibles par la réalité virtuelle et augmentée.

Facebook perd des utilisateurs pour la première fois de son histoire

Ce mois-ci, Zuckerberg a déclaré aux employés lors d’un appel à l’échelle de l’entreprise que tout le monde ne respectait pas les normes de l’entreprise et que certains pourraient vouloir partir volontairement alors qu’elle fait face à un ralentissement économique imminent, selon les médias. Zuckerberg a déclaré aux employés qu’ils réduiraient leurs projets d’embauche d’ingénieurs d’au moins 30% cette année, selon Reuters.

“Si je devais parier, je dirais que cela pourrait être l’un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l’histoire récente”, a déclaré Zuckerberg aux travailleurs. “En réalité, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici.”

Le resserrement de la ceinture de Facebook reflète la réduction des coûts qui se produit ailleurs dans la Silicon Valley. Après une décennie d’exubérance, les investisseurs en capital-risque et les entreprises technologiques établies réduisent leurs investissements et licencient des travailleurs. Moreover de 300 start off-ups ont licencié moreover de 50 023 travailleurs depuis le début de l’année, selon Licenciements.fyiqui fit les coupes dans l’industrie technologique.

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